人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中一个重要环节。请分析外部招聘的优缺点。

admin2019-04-13 26

问题人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中一个重要环节。请分析外部招聘的优缺点。

选项

答案外部招聘的优点：①具备难得的“外部竞争优势”；②有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系；③能够为组织输送新鲜血液。外部招聘的局限性：①外聘者对组织缺乏深入了解；②组织者对外聘者缺乏深入了解；③外聘行为挫伤了内部员工的积极性。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/89dR777K

本试题收录于：管理学题库普高专升本分类

管理学

普高专升本

相关试题推荐

全面推进依法治国，必须从目前法治工作基本格局出发，突出重点任务，扎实有序推进。推进科学立法，关键是()
制度和治理两者相辅相成、相得益彰。下列关于制度和治理说法错误的是()
论述构建社会主义和谐社会的总要求。
党的十七届五中全会强调，在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持科学发展，更加注重()
在处理国际关系和外交关系方面，我们的外交工作布局是()
改善民生、实现发展成果由人民共享最重要最直接的方式是()
守法意味着一切组织和个人都要依照法律的要求规范自己的行为。守法的含义是()
人际关系管理理论把人看做是（　　　）
弹性预算主要用来编制成本预算和利润预算。()
核心能力理论的提出者是()。

随机试题

2型糖尿病的主要死亡原因是
患者，男性，33岁，血友病，在输血过程中出现头部胀痛、四肢麻木、腰背部剧痛、黄疸、血压下降等症状，病人尿液颜色为
糖尿病微血管病变的病理特点是
功能失调性子宫出血是指
某车间有1台不频繁起动的笼型交流异步电动机，电气参数为：额定功率160kW，额定交流三相电压380V，额定电流294A，额定转速1480r/min，额定功率因数0.89，额定效率0.93，额定起动电流倍数7倍。该电动机由1台额定容量500kV.A，电压1
下列各项中，不影响经营杠杆系数的是()。
实行国库集中支付后，对于由财政直接支付的支出，事业单位在借记“事业支出”等科目的同时，应贷记()科目。
班主任老师对一个学习优秀的学生说，你之所以取得这样好的成绩，主要是因为我教学有方。以下哪项如果为真，将最有力地反驳老师的说法?
以下是关于某个信息系统的描述：Ⅰ．该系统以提高工作效率为目标Ⅱ．该系统可以监测企业业务的运行状况Ⅲ．该系统面向三个管理层次的管理人员Ⅳ．该系统解决的问题是结构化问题请问该系统属于哪种类型的信息系统
某公司正在搞人才招聘，房间里的几位高层领导都将注意力集中在前来面试的三个人身上。秘书请进了第一位应聘者——小王。他一进到房间，就看到地上横了一个拖把，他绕了过去，来到领导面前。几位高层只简单地和他谈了一会儿，就请他回去了。第二位应聘者—

最新回复(0)

人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中一个重要环节。请分析外部招聘的优缺点。

管理学

普高专升本

全面推进依法治国，必须从目前法治工作基本格局出发，突出重点任务，扎实有序推进。推进科学立法，关键是()

制度和治理两者相辅相成、相得益彰。下列关于制度和治理说法错误的是()

论述构建社会主义和谐社会的总要求。

党的十七届五中全会强调，在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持科学发展，更加注重()

在处理国际关系和外交关系方面，我们的外交工作布局是()

改善民生、实现发展成果由人民共享最重要最直接的方式是()

守法意味着一切组织和个人都要依照法律的要求规范自己的行为。守法的含义是()

人际关系管理理论把人看做是（ ）

弹性预算主要用来编制成本预算和利润预算。()

核心能力理论的提出者是()。

2型糖尿病的主要死亡原因是

患者，男性，33岁，血友病，在输血过程中出现头部胀痛、四肢麻木、腰背部剧痛、黄疸、血压下降等症状，病人尿液颜色为

糖尿病微血管病变的病理特点是

功能失调性子宫出血是指

某车间有1台不频繁起动的笼型交流异步电动机，电气参数为：额定功率160kW，额定交流三相电压380V，额定电流294A，额定转速1480r/min，额定功率因数0.89，额定效率0.93，额定起动电流倍数7倍。该电动机由1台额定容量500kV.A，电压1

下列各项中，不影响经营杠杆系数的是()。

实行国库集中支付后，对于由财政直接支付的支出，事业单位在借记“事业支出”等科目的同时，应贷记()科目。

班主任老师对一个学习优秀的学生说，你之所以取得这样好的成绩，主要是因为我教学有方。以下哪项如果为真，将最有力地反驳老师的说法?

以下是关于某个信息系统的描述：Ⅰ．该系统以提高工作效率为目标Ⅱ．该系统可以监测企业业务的运行状况Ⅲ．该系统面向三个管理层次的管理人员Ⅳ．该系统解决的问题是结构化问题请问该系统属于哪种类型的信息系统

人际关系管理理论把人看做是（　　　）