以下关于劳动争议的说法，正确的是( )。

admin2019-07-12 25

问题以下关于劳动争议的说法，正确的是( )。

选项 A、劳动争议的内容是特定的
B、劳动争议的当事人是特定的
C、劳动争议有特定的表现形式
D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E、劳动争议的内容只能以劳动权利和义务为标的

答案A，B，C，E

解析劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。劳动争议与其他社会关系纠纷相比，具有以下特征：①劳动争议的当事人是特定的。劳动争议双方当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或者团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。②劳动争议的内容是特定的。劳动争议处理的内容是劳动权利和劳动义务。劳动权利和劳动义务是依据劳动法律法规、劳动合同、集体合同等确定的。③劳动争议有特定的表现形式。一般的社会纠纷影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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以下关于劳动争议的说法，正确的是( )。

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企业人力资源管理师

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。

企业培训管理制度包括()。

在面试过程中，应聘者通常希望()。(2007年5月三级真题)

影响企业支付能力的因素有()

组织公正与报酬分配的原则包括()。

关于工作地组织，下列说法正确的有()。(2008年5月三级真题)

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为()。

以下关于劳动法律关系的说法，正确的是()。

关于敬业，正确的说法是()。

创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]

结构工资制

通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是【】

某公司拟“2／10，n／30”的信用条件购进原料一批，则公司放弃现金折扣的机会成本率为()

系统性硬化病起病隐匿，最常见的首发症状为

20(S)一原人参二醇在矿酸作用下易发生构型转化的位置是

当利用s形曲线进行实际进度与计划进度比较时，如果实际进展点落在计划S形曲线左侧，则表明(　　)。

下列各项中应征收契税的是()。

导游要永远早于游客到位，最低时限是5分钟。()

已知z＝1＋i，则所表示的点在()．

0，16，8，12，10，()

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在面试过程中，应聘者通常希望()。(2007年5月三级真题)

影响企业支付能力的因素有()

组织公正与报酬分配的原则包括()。

关于工作地组织，下列说法正确的有()。(2008年5月三级真题)

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为()。

以下关于劳动法律关系的说法，正确的是()。

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通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是【】

某公司拟“2／10，n／30”的信用条件购进原料一批，则公司放弃现金折扣的机会成本率为()

系统性硬化病起病隐匿，最常见的首发症状为

20(S)一原人参二醇在矿酸作用下易发生构型转化的位置是

当利用s形曲线进行实际进度与计划进度比较时，如果实际进展点落在计划S形曲线左侧，则表明( )。

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导游要永远早于游客到位，最低时限是5分钟。()

已知z＝1＋i，则所表示的点在()．

0，16，8，12，10，()

当利用s形曲线进行实际进度与计划进度比较时，如果实际进展点落在计划S形曲线左侧，则表明(　　)。