劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间年满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过(   )。

admin2008-04-03  46

问题 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间年满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过(   )。

选项 A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月

答案D

解析 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第7条的规定,用人单位解除劳动合同应分别不同情况,支付劳动者的劳动报酬和一次性补偿金。对劳动者,不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间年满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。故D项是正确的。
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