2. 财经
  3. 2016年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员200人，业务主管10人，销售经理5人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人

2016年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员200人，业务主管10人，销售经理5人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人

admin2017-11-13  44
问题 2016年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员200人，业务主管10人，销售经理5人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。该企业预计2016年销售额比21315年销售额增加2 000万元。

    根据以上资料，回答下列问题：
根据转换比率分析法计算，该企业2016年需要增加管理人员(    )人。
选项 A、5
B、8
C、10
D、15
答案B
解析 根据转换比率分析法，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，预计2016年销售额比2015年销售额增加2 000万元，所以2016年增加的总人数是40×(2 000／1000)=80(人)。根据比例关系，管理人员占1／(1+6+3)=1／10，增加的管理人员就是80×(1／10)=8(人)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8bZM777K
本试题收录于： 工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

工商管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)