首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选拔晋升候选人的方法不包括( )。
选拔晋升候选人的方法不包括( )。
admin
2021-12-07
38
问题
选拔晋升候选人的方法不包括( )。
选项
A、综合加权法
B、配对比较法
C、评价中心法
D、升等考试法
答案
A
解析
在组织实施员工晋升的过程中,为了保证晋升工作的公正性和公平性,可以采用以下几种方法选拔晋升的候选人:①配对比较法;②主管评定法;③评价中心法;④升等考试法;⑤综合选拔法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8bnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训效果行为评估的具体方法有()。
()是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。
薪酬标准档次的调整包括()。
国外课程设计的基本模式包括()。
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。
从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织结构”组合是()。
将考评量表分为三个等级,即极好、满意和不满意,使被考评者容易分清什么是“正确的”,什么是“错误的”,这种绩效考核方法是()。
美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次,最高层是()。(2007年11月二级真题)
实施()的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。
随机试题
第四次全国文代会召开的时间是()
A.咀嚼肌所能发挥的最大力B.咀嚼中咀嚼肌实际发出之力C.牙周膜的最大耐受力D.合力计测得的上下牙间咬合力值E.粉碎食物所需的力咀嚼力
手太阳小肠经联系的脏腑,除心和小肠外,还有
在HF、HCl、HBr、HI中,按熔、沸点由高到低顺序排列正确的是()。[2012年真题]
统计表中各项标题应按合乎逻辑的顺序排列,主词栏通常用甲、乙等文字编号,宾词栏用(1)、(2)、(3)等数字编号。()
中国人民银行决定,从2005年3月17日起实行两项利率新政策。一是调整商业银行自营性个人住房贷款政策,将现行的个人住房贷款优惠利率回归到同期贷款利率水平,实行下限(0.9倍)管理;同时对房地产价格上涨过快的城市和地区,个人住房贷款最低首付比例可由20%提高
在杠杆租赁的情况下,如果出租人不能按期偿还借款,那么资产的所有权就要转归资金出借者。()
甲有限责任公司(下称“甲公司”)由张某、李某、王某、赵某四人出资设立,四人出资比例分别是10%、15%、20%、55%,公司章程对议事规则和表决权的行使未作特别规定。甲公司召开股东会会议,就增加注册资本事项进行表决。下列关于股东会就该事项决议的表述中,正确
甲企业是一家集团企业,主营业务为两大业务:测试测量仪器和生命科学。由于这两块业务关联性较小,集团决定将测试测量仪器业务进行剥离,成立单独的公司。根据以上信息可以判断,甲企业采用的方式是()。
黄宾虹写生稿中山石的主要皴法是()。
最新回复
(
0
)