首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。
admin
2009-05-05
48
问题
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。
选项
A、目标设置理论
B、强化理论
C、能力与机遇理论
D、认知评价理论
答案
B
解析
强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。这是一种行为主义的观点，即认为当人们做出某种行为后，若看到所希望的结果，这种结果就会成为控制行为的强化物，增加刚才的行为。
强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。由于行为的结果的确对行为有强大的控制作用，这一理论对解释行为很有帮助。但严格地说，强化理论并不是地道的动机激励理论，因为它忽视人的内在心理状态，动机概念本身不存在了，也就谈不上什么激励了。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8brM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
划分一般纳税人和小规模纳税人的标准是()。
某工程项目的建设单位通过公开招标方式确定某施工单位为中标人，双方签订了工程承包合同，合同工期4个月。与工程价款及其结算有关的合同条款如下：(1)该工程分部分项工程量清单中包含甲、乙两个分项工程，甲、乙的工程量分别为9600m3、2400m3。清单报价中，
某大型物资管理部门打算实行仓库物流的自动化，可实施的方案有两个，这两个方案都可以达到仓库物流自动化的目标。但是，两方案初期投资额、年作业费用及寿命期不同(如下表所示)。基准收益率为12％。已知(P／A，12％，7)=4．564，(P／A，12％，13)=
企业某项固定资产的原值为22万元，规定折旧年限为6年，预计净残值为1万元6采取年数总和法计提折旧时，第一年的折旧额为()万元。
下列关于内部收益率，表述错误的是()。
由于承包单位以外的原因所造成的进度拖延称为()。[2005年真题]
市中心一个写字楼项目，投保了工程质量责任保险。该写字楼出租给某证券公司用于日常办公。该工程质量责任保险的被保险人除写字楼所有权人外还应包括()。
该公司的情况说明()。如果你是该公司的人力资源部的经理，你认为公司最迫切的任务是()计划。
管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。
豪斯假定领导者具有()风格，追随者认同领导者及其任务。
随机试题
A、腺淋巴瘤B、多形性腺瘤C、基底细胞腺瘤D、腺样囊性癌E、腺泡细胞癌筛状结构常见于
按物业产权归属，物业管理的委托方有()几类主体。
《国家危险废物名录》列入的危险废物类别不包括()。
甲将一工艺品寄存乙处。2003年2月10日,乙告知甲寄存的工艺品丢失。2003年8月2日,乙找到了丢失的工艺品并将其归还给甲,甲发现工艺品损毁严重。根据民法通则的规定,甲向人民法院请求保护其民事权利的诉讼时效期间为()。
二级公路的基层和二级以下公路高级路面的基层不得使用()。
下列关于金融资产管理业务的相关规范中，对资产管理业务实施监管应该遵循的原则有()。Ⅰ．机构监管与功能监管相结合，按照产品类型而不是机构类型实施功能监管，同一类型的资产管理产品适用同一监管标准，减少监管真空和套利Ⅱ．实行穿透式监管，对
纳税人通过压低生产要素的进价从而将应缴纳的税款转嫁给生产要素的销售者或生产者负担的税负转嫁形式称为()。
下列对握手礼描述正确的是()。
下列关于windowsServer2003系统下WWW服务器安装、配置和使用的描述中，错误的是()。
A.annoyingB.counterpartsC.becauseD.movingE.inheritedF.narrowedG.debatedH.potentialI.soundJ.fallingK.
最新回复
(
0
)
