在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。

admin2009-05-05 92

问题在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。

选项 A、目标设置理论
B、强化理论
C、能力与机遇理论
D、认知评价理论

答案B

解析强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。这是一种行为主义的观点，即认为当人们做出某种行为后，若看到所希望的结果，这种结果就会成为控制行为的强化物，增加刚才的行为。
强化理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系。由于行为的结果的确对行为有强大的控制作用，这一理论对解释行为很有帮助。但严格地说，强化理论并不是地道的动机激励理论，因为它忽视人的内在心理状态，动机概念本身不存在了，也就谈不上什么激励了。

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人力资源管理专业知识与实务

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