首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资指导价位( )是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。
工资指导价位( )是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。
admin
2017-09-13
5
问题
工资指导价位( )是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。
选项
A、高位数
B、中位数
C、低位数
D、标准数
答案
A
解析
工资指导价位高位数是指工资收入数列中前一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数。工资指导价位中位数为处于工资收入数列中间位置的数值。工资指导价位低位数为工资收入数列中后一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8eIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在实施培训教学活动时,不可忽视的关键步骤包括()。
下列做法中。符合诚实守信职业道德要求的是()。
企业定员的原则包括()。
在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的()。
以下关于社会保险的说法,不正确的是()。
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()
以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是()。
()是对企业总体框架的设计。(2007年11月三级真题)
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
()是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人的行为作出评价的方法。
随机试题
邓小平“三步走”发展战略的第三步是()
夸美纽斯指出:“凡是需要知道的事物,都要通过事物本身来进行教学;那就是说,应该尽可能的把事物本身或代替它的图像放在面前,让学生去看看、摸摸、听听、闻闻等等。”乌申斯基进一步指出:“一般说来,儿童时依靠形式、颜色、声音和感觉来进行思维的。”“逻辑不是别的东西
A.甲状腺功能亢进B.甲状腺功能减退C.单纯甲状腺肿D.甲状腺癌E.甲状旁腺功能亢进B、T4升高
患者,女,26岁。活动后心悸、气促4年,偶感心前区疼痛。血压140/45mmHg,心界向左下扩大,胸骨左缘第3肋间闻及舒张期叹气样杂音。其最可能的疾病为
产权是以财产所有权为基础,包括对财产的()。
“提运单号”栏应填()。“商品名称、规格型号”栏应填()。
某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:(1)2009年2月1日,甲公司在与工某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。(2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元
【2013年上】李老师为了赢得学生的喜爱,把大量时间花在如何与学生搞好关系上。从教师专业成长的角度来看,李老师的做法表明他着重关注的是()。
根据以下资料。回答下列问题。2008年住宅竣工面积占商品房总竣工面积的比重为:
A、Talkingaboutherdislikeofanysubject.B、Regrettingnotgettingalongwithherpartners.C、Tellingliesaboutherabilitya
最新回复
(
0
)