首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
心理测试中能力测试的内容一般分为( )。(2006年5月三级真题)
心理测试中能力测试的内容一般分为( )。(2006年5月三级真题)
admin
2013-08-07
67
问题
心理测试中能力测试的内容一般分为( )。(2006年5月三级真题)
选项
A、普通能力倾向测试
B、特殊职业能力测试
C、心理运动机能测试
D、思维判断能力测试
E、空间判断能力测试
答案
A,B,C
解析
能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。一般可分为:
①普通能力倾向测试,其主要内容有:思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等;
②特殊职业能力测试,它是指那些特殊的职业或职业群的能力测试,测试职业能力的目的在于测量已具备工作经验或受过有关培训的人员在某些职业领域中现有的熟练水平,选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能,并且能经过很少或不经特殊培训就能从事某种职业的人才;
③心理运营机能测试,主要包括两大类:一是心理运动能力;二是身体能力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8xov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据我国《反不正当竞争法》,下列情形中,不属于经营者以低于成本的价格销售商品时所发生的不正当竞争行为的是()。
卖主说以前买主以这个价格成交过,买主如果说他也想以这个价格成交,卖主就心里有底了,这属于()方法。
某公司在跟其合作伙伴所签订的合同中,除了包括对方所提供的格式条款外,还针对某些特殊情况制定了非格式条款,当格式条款与非格式条款不一致时,应该以()为准。
以下选项体现出连锁企业信息化特点的是()。
对分销商进行评估的各项标准中最为重要的是()。
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示,
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时
中盛建设信息有限责任公司成立于1999年,是建没信息产业支柱企业。公司专注于数字城市建设,是全国公用事业城市“—卡通”系统、城市交通ITS系统、城市规划部门空间数据处理和地理信息系统、房地产宽带数字社区系统、房地产网络建设的主要承担单位,为城市信息化建没提
2006年8月,某企业与王红签订了5年的劳动合同。2009年11月,企业因工作需要与王红协商一致,同意解除劳动合同,王红可以得到不超过()个月工资金额的经济补偿金。
随机试题
(2009年4月)连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以______。
关于预算的编制方法,下列正确的是()
德育过程的渗透性
女性,52岁,有胆管结石病史,近2天来右上腹痛,体温37.8℃。2小时前突然畏寒、寒战,体温达40℃,精神紧张、兴奋,口渴,面色苍白,脉搏98次/分、有力,血压14.7/12.8kPa(110/96mmHg),尿量每小时26ml。为排除发生弥散性
对消防设施进行定期检测是消防设施维护管理工作的一项重要内容,确定自动喷水灭火系统末端试水的检测周期所依据的标准是()。
爱岗敬业就要忠于职守,忠于职守的内涵体现在()。
班级管理计划的内容包括()。
地球:宇宙
-2,1,-1,0,-1,(),-2。
Mr.Duffhadseveralfarmsinthevillage.He36someworkersandmadethemworkmorethantwelvehoursa37Hedidn’tsupplyth
最新回复
(
0
)