首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。 ( )
仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。 ( )
admin
2020-12-17
40
问题
仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8y40777K
本试题收录于：
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
甲企业为创业投资企业，2014年2月采取股权投资方式向乙公司(未上市的中小高新技术企业)投资300万元，至2016年12月31日仍持有该股权。甲企业2016年在未享受股权投资应纳税所得额抵扣的税收优惠政策前的企业所得税应纳税所得额为2000万元。已知企业所
根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列城市用地中，应缴纳城镇土地使用税的有()。(2017年)
根据契税法律制度的规定，下列各项中，属于契税纳税人的是()。(2015年)
甲公司委托某施工企业建造一幢办公楼，工程于2009年12月完工，2010年1月办妥(竣工)验收手续，4月付清全部工程价款。根据房产税法律制度的规定，甲公司对此幢办公楼房产税的纳税义务发生时间是()。(2010年)
周某2016年7月1日大学毕业后，进入甲公司工作，入职时，甲公司向周某收取了200元工作服押金。同年7月10日甲公司与周某签订书面劳动合同，双方在合同中约定：劳动合同期限为2年，试用期3个月；试用期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同，公司自用工之
周某2016年7月1日大学毕业后，进入甲公司工作，入职时，甲公司向周某收取了200元工作服押金。同年7月10日甲公司与周某签订书面劳动合同，双方在合同中约定：劳动合同期限为2年，试用期3个月；试用期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同，公司自用工之
2015年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2017年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书
2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有()。
某汽车销售公司甲公司因业务发展需要向开户银行P银行申请加入银行卡特约商户，P银行在对其提交的申请资料审查后，双方于2016年6月9日签订银行卡受理协议，约定P银行按照交易金额的1．25％、单笔80元封顶的标准收取结算手续费。2017年6月12日，客户王某
根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，票据持票人行使再次追索权时，可以请求被追索人支付的金额和费用有()。
随机试题
语言法
下列选项中，不符合急性造血停滞特点的是
生理性体重下降常发生在生理性体重下降恢复至出生体重一般是在
A．肾上腺素试验B．凝血活酶生成及纠正试验C．D一二聚体测定D．毛细血管脆性试验E．血小板聚集试验检查是否存在纤溶亢进的检查是()
根据提运梁设备、箱梁制造程序和工艺要求，制梁场有()布置形式。
VANCL(凡客诚品)，由原卓越网创始人陈年先生创立，VANCL运营所属之凡客诚品(北京)科技有限公司，主体运作者均系原卓越网骨干班底。由欧美著名设计师领衔企划，集结顶级男装品牌经典款式之精华，同时参考亚洲男士体型特点，精选高质面料贴身制作，让用户以中等价
超额累进税率与全额累进税率相比较所具有的特点是()。
甲公司在加强风险管理过程中采取了下列做法，其中符合我国《企业内部控制基本规范》关于信息与沟通要素要求的有()。
CIPP评价模式包含背景评价、输入评价、过程评价和()
Bythe1950’sand60’s"goingforChinese"hadbecomepartofthesuburbanvernacular.InplaceslikeNewYorkCity,eatingChin
最新回复
(
0
)
