首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( )。
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( )。
admin
2013-09-28
50
问题
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( )。
选项
A、采用包干负责制
B、生产工人参与制定计划
C、用多项操作代替单项操作
D、在单调的作业中增加一些变动因素
答案
B
解析
工作扩大化分为横向扩大工作和纵向扩大工作:①横向扩大工作:合并操作;几个人共同负责几道工序;增加一些变动因素;包干负责制;用多项操作代替单项操作等。②纵向扩大工作:工人参与计划制定;参与产品试制、设计和工艺管理。工作扩大化的作用是:改变员工单调、乏味的状况,有利于提高工作效率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9Aov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过逐个替代因素,计算几个相互联系的因素对经济指标的影响程度的分析方法是()。
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期地调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示,
某公司是一家房地产企业,公司从事该行业已经有10多年历史,一直稳步发展,公司各方面都符合国家政策的规定,四金都按期缴纳,办公环境也非常好,位于某市风景秀丽的城市中心。最近,公司的总经理秘书这一职位空缺,该公司和韩国企业有合作项目,总经理需要和外国人打交道,
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业
H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化,该公司人事部对小王填写单据的情况进行了抽样调查。首先,将其工作分解为填写单据、查询、削铅笔、分类存档入账和无事闲谈等五个具体的工作事项,采用不等间隔随机地进行瞬间观测。结果发现在100
在麦当劳的企业里,有超过75%的餐厅经理,50%以上的中高级主管,以及1/3以上的加盟经营者,普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话:
根据国际劳工标准,我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度。
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是()。
随机试题
胸膜腔负压的作用包括
患者,女性,5岁,再生障碍性贫血入院。因经济困难,难以维持治疗。医生对其进行捐款。关于医生对患者的同情感,下列理解错误的是
机械对起动、调速及制动无特殊要求时,应采用()。
对钢筋连接方法的认识,下述正确的是()。
苏格兰产威士忌酒
已完成股权分置改革的公司,按其股份流通是否受限,可以分为()。
某饮料生产企业甲为增值税一般纳税人,适用企业所得税税率25%。2019年度实现营业收入80000万元,自行核算的2019年度会计利润为5600万元,2020年5月经聘请的会计师事务所审核后,发现如下事项:(1)2月份收到市政府支持产业发展拨付
信息世界中,数据库术语“实体“对应于机器世界中的______。
Completethegap-fillingtask.SomeofthegapsbelowmayrequireamaximumofTHREEwords.Makesuretheword(s)youfillinis
LifeBeginsat100[A]Thisyear,thenumberofpensionersintheUKexceededthenumberofminorsforthefirsttimeinhistory.
最新回复
(
0
)