首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,它强调( )。
人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,它强调( )。
admin
2020-11-27
30
问题
人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,它强调( )。
选项
A、组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致
B、组织内部的人力资源管理政策的内部一致性
C、组织内部的人力资源管理职能的柔性
D、组织内部的人力资源管理职能的刚性
答案
A
解析
人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,也称外部契合或垂直一致性,它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9B0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于管理游戏的表述,不正确的是()。
某单位的企业主管给某员工下达了一项任务,要求在规定的时间内完成。期间,该主管有事出差了,他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期,以下是他们之间的对话。主管:月初布置的任务完成了吗?员工:我的工作需要财务部门提供数据支持,但财务部门未及时提供,所
关于组织的人力资产与物质资产的表述,不正确的是()。
下列有关人力资源管理人员职权的表述,正确的是()。
职能制的组织形式在()环境中效果较好。
下列陈述中,不属于领导特质理论的缺陷是()。
在管理方格图中,工作效率来自对工作条件进行布置,使人的因素的影响尽可能小的领导风格,称为()。
关于斯肯伦计划,下列说法错误的是()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
由工会、劳动行政部门和用人单位代表责成的()履行劳动争议处理的法定职责。
随机试题
求函数y=πx+xπ+的微分.
下列哪些原因可引起高钾血症
某医院的心内科医生,选定有特定心脏病的人群组与未患这种疾病的对照组,比较两组人群过去暴露于某种可能危险因素的比例.分析暴露于该因素是否与疾病有关.该研究为
业主方进度控制的任务是控制整个项目实施阶段的进度,包括控制设计准备阶段的工作进度、()、物资采购工作进度以及项目动用前准备阶段的工作进度。
在受到挫折的时候给自己找一个对自己有利的合理性解释,自己不知道原因但是仍会找一个符合道德标准的能说服自己的解释。下列属于合理性解释的是:
人对客观事物是否符合个人的需要而产生的态度体验称为______。
讨论函数f(x)=(x>0)在定义域内的连续性.
在字长为16位、32位、64位或128位的计算机中,字长为______位的计算机数据运算精度最高。
下列各指标中,属于数据通信系统的主要技术指标之一的是
A、Therearelotsofpeoplegettingonlineeveryday.B、Lotsofpeopleinyourareawanttoknowyou.C、Youcangettoknowanoth
最新回复
(
0
)