2. 职业资格
  3. 根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。

根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。

admin2018-10-21  35
问题 根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资(    )的工资报酬。
选项 A、100％
B、150％
C、200％
D、300％
答案C
解析 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作耐间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9BuS777K
本试题收录于： 秘书资格三级理论知识题库秘书资格分类
0

秘书资格三级理论知识

秘书资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)