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不同层次的管理者需要掌握的技能相对比例是不同的,管理层级越高,工作中技术技能所占的比例( )。
不同层次的管理者需要掌握的技能相对比例是不同的,管理层级越高,工作中技术技能所占的比例( )。
admin
2009-06-14
41
问题
不同层次的管理者需要掌握的技能相对比例是不同的,管理层级越高,工作中技术技能所占的比例( )。
选项
A、越大
B、越小
C、相同
D、根据情况而定
答案
B
解析
领导技能分析表明,不同层次的管理者需要的三种技能的相对比例是不同的。管理层级越高,工作中技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大。这有助于解释为什么杰出的部门领导者有时无法胜任副总裁的职位,因为他们的领导技能的结构不适合更高管理职位的要求,特别是没有增加概念技能。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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