在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是( )。

admin2012-10-17 25

问题在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是( )。

选项 A、主观判断法
B、比率分析法
C、回归分析法
D、德尔菲法
E、时间序列分析法

答案A,D

解析选项B、C、E都属于定量分析方法。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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