以下关于工作岗位设计的说法错误的是( )。

admin2017-09-13 62

问题以下关于工作岗位设计的说法错误的是( )。

选项 A、岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B、岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C、岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D、岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

答案A

解析工作岗位设计的基本原则包括：①明确任务目标的原则；②合理分工协作的原则；③责权利相对应的原则。其中，明确任务目标的原则的具体内容是指：岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。在工作岗位设计中，首先应明确所属单位的总目标是什么，每个岗位的目标又是什么，并且要力图使岗位目标具体化、明晰化，并使该岗位的设置与其承担的任务量相对应，这就要求在企业中广泛地推行系统化、科学化的目标管理，以杜绝岗位重叠，人浮于事，效率低下等现象的存在。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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以下关于工作岗位设计的说法错误的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

人力资源管理的基础是()。

培训内容的开发要坚持的基本原则包括()。

企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供，确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的()。

()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。

企业文化的激励功能表现在()。

分析工作绩效差距的方法主要有()。

下列关于信息沟通的说法，正确的是()。

与岗位薪酬密切相连的因素，不包括()。

用人单位：无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬()的经济补偿金。(2004年6月三级真题)(2005年5月四级真题)

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。

简述企业构建外部知识网络进行外部学习的方式。

简述闭颌性气管损伤的处理。

关于上颌结节麻醉的特点，错误的是

如果了解到被审计单位在全行业销售状况出现普遍下滑的宏观经济环境下提出了营业收入比上年增长20％的经营目标，注册会计师应将()重大错报风险评估为高水平。

对供应商审核的时机，有可能选在()。

运动损伤的预防原则是什么?

在计算机指令中，规定其所执行操作功能的部分称为(　　)。

Whomarethetwopersonstalkingabout?

Duringthetraditionalweddingceremony,thebridalcouplepromiseeachotherlifelongdevotion.Yet,aboutoneoutoffourAmer

以下关于工作岗位设计的说法错误的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

人力资源管理的基础是()。

培训内容的开发要坚持的基本原则包括()。

企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供，确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的()。

()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。

企业文化的激励功能表现在()。

分析工作绩效差距的方法主要有()。

下列关于信息沟通的说法，正确的是()。

与岗位薪酬密切相连的因素，不包括()。

用人单位：无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬()的经济补偿金。(2004年6月三级真题)(2005年5月四级真题)

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。

简述企业构建外部知识网络进行外部学习的方式。

简述闭颌性气管损伤的处理。

关于上颌结节麻醉的特点，错误的是

如果了解到被审计单位在全行业销售状况出现普遍下滑的宏观经济环境下提出了营业收入比上年增长20％的经营目标，注册会计师应将()重大错报风险评估为高水平。

对供应商审核的时机，有可能选在()。

运动损伤的预防原则是什么?

在计算机指令中，规定其所执行操作功能的部分称为( )。

Whomarethetwopersonstalkingabout?

Duringthetraditionalweddingceremony,thebridalcouplepromiseeachotherlifelongdevotion.Yet,aboutoneoutoffourAmer

在计算机指令中，规定其所执行操作功能的部分称为(　　)。