员工福利设计(employee benefit design)

admin2022-06-07 35

问题员工福利设计(employee benefit design)

选项

答案员工福利设计是指为了保证员工福利实施的效果，企业需要对员工福利计划的制定和安排。一个相对完备的员工福利计划需要考虑六个方面的内容：企业为什么要向员工提供福利；企业要向员工提供多少福利；企业向员工提供什么样的福利；企业提供福利的横向结构是什么；提供福利计划的条件是什么；福利计划由谁来实施。

解析

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本试题收录于：社会保障概论题库经管类分类

社会保障概论

经管类

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