首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。 小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。 小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
admin
2009-11-27
70
问题
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。
小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
从进入这家公司开始,小王一直勤勤恳恳努力工作,并希望自己的这一付出能够得到上司的认可。并且,无论从学历来讲,还是工作能力方面,小王都自认为优于小何,这一考评结果令小王产生了困惑。
这时,邻座的电话响了,电话铃声不由得使她想起了一件事情。刚刚进
选项
答案
(1)小王得到这样的绩效考核结果与公司的考核体系有关系。该公司的绩效考核制度不规范,表现在:一是员工不了解绩效考核的指标体系,二是公司领导依据与自己关系的亲疏远近对员工做出评价。小王由于没有做好人际沟通,虽然工作比小何做得好,但是考核成绩却低于小何。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9szv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
帮助求助者解除心理问题的具体内涵指的是()。
在咨询心理学形成之前,()的开创性工作,为咨询心理学准备了前提学术条件。
关于性角色问题的分类,下列说法中正确的是()。
()是我们从事性心理咨询工作的基本原则。
对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析(jobanalysis)。这种分析包括()等步骤。
相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同,可选用的计算方法有()。
一家某国际大型企业的创立者认为,生物界的法则是企业经营的要点。他举例说,森林里生长许多物种,而不只是生长同一种树木,其中有高大树木,有低矮树木,也有许多杂草,等等,所有这一切构成森林。但是各种植物在一起会争夺养分,这就是竞争。然而,只种植栽培高大挺拔的树木
市场经济体制引入医学实践时,容易造成医务人员拜金主义问题,是由于市场经济具有()。
从业人员在接待顾客过程中,属于“忌语”的是()。
在工作中,员工之间应()。
随机试题
简述国际优先权与国内优先权的异同。
下列药物中可使ALT活力上升的是()。
企业的资本结构是否合理,通常需要通过分析()来衡量。
案例五[背景材料]某工程项目,建设单位通过招标选择了一具有相应资质的监理单位承担施工招标代理和施工阶段监理工作,并在监理中标通知书发出后第45天,与该监理单位签订了委托监理合同。在施工公开招标中,有A、B、C、D、E、F、G、H等
下列属于消防设施调试需要具备的条件的是()。
2013年10月15日,A公司与B公司签订了一份加工承揽合同。该合同约定:由B公司为A公司制作铝合金门窗1万件,原材料由A公司提供,加工承揽报酬总额为150万元,违约金为报酬总额的10%;A公司应在2013年11月5日前向B公司交付60%的原材料,B公司应
公民在行使宗教信仰自由权利的同时,有遵守宪法和法律的义务。()
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
现代市场经济所倡导的是“管得最合适的政府是最好的政府”。改革开放的实践已告诉人们,在我国社会主义市场经济中,完全依靠市场机制是不明智的选择,我们的起点不应当是古典市场经济,而是现代市场经济。这段话支持了一个论点,即()。
builtfortrainstorunonidea
最新回复
(
0
)