首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
成本相对较低的岗位评价方法是( )。
成本相对较低的岗位评价方法是( )。
admin
2019-07-10
48
问题
成本相对较低的岗位评价方法是( )。
选项
A、排列法
B、关键事件法
C、分类法
D、因素比较法
答案
A
解析
①排列法的优点:方法简易方便,易理解、操作;能够节约成本;能够有较高的满意度。②分类法的优点:方法简单明了,易理解、接受;能避免出现明显的判断错误。③因素比较法的优点:要素的确定富有弹性,适用范围广;比较简单易行。④评分法的优点:能够量化;可以避免主观因素对评价工作的影响;可以根据情况对要素的权值进行调整;易于理解接受。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AREv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。
属于人力资源管理成本核算过程的有()。
企业纵向一体化的主要目的是()。
如果公司长期拖欠你的工资,你会()。
劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第()次调整。
全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的方法是()。
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
矩阵制的最大特点是________,缺点是________。()
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,须支付员工不低于本人日工资()的报酬。
在运用头脑风暴法组织群体决策时,错误的做法是()。
随机试题
(2022年济南南部山区/2019年临沂莒南)某学生因经常违纪,被调到风气良好的班级,在周围同学严格守纪行为的影响下,其违纪行为减少。这体现出了观察学习的()
垂体和海绵窦MRI检查,常规MRI检查中最重要的扫描位置是
进一步检查应做下一步治疗措施中,哪一项是错误的
何某不服.一审人民法院以故意伤害罪判处其12年有期徒刑的判决,但又因故耽误上诉期限。障碍消除后,何某申请继续进行应当在期满前完成的上诉话动,必须满足什么条件?()
房地产开发成本的内容有()。
著名教育家马卡连柯提出的班级管理理论是()。
在计算机中,算法是指
有如下程序:衔ncludeusingnamespaeestd;classBase{protected:Base(){cout
A:DoyoumindifIjoinyou?B:【D8】______A:I’mAlanHook.IworkatJude’sTrainingCollege.B:Howdoyoudo?I’mBarbara
A、Theyattackmembersoftheirownnests.B、Theyrecruitantsfromotherspeciesintotheirnests.C、Theyformlargecoloniesma
最新回复
(
0
)