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在企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行( )。
在企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行( )。
admin
2012-11-20
47
问题
在企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行( )。
选项
A、确定员工薪酬策略
B、建立健全配套制度
C、等级划分
D、工作分析
答案
C
解析
本题考查的是薪酬制度的设计流程。企业薪酬制度设计流程应为：①明确现状和需求；②确定员工薪酬的策略；③工作分析；④职位评价；⑤等级划分；⑥建立健全配套制度：⑦市场薪酬调查；⑧确定薪酬结构与水平；⑨薪酬制定的实施与修正。当职位评价完成后，紧接着应进行等级划分。所以本题答案为C。
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工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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工商管理专业知识与实务
中级经济师
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