2. 司法
  3. 法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的(　　　)的工资报酬。

法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的(　　　)的工资报酬。

admin2008-04-03  46
问题 法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的(　　　)的工资报酬。
选项 A、300%.
B、200%.
C、250%.
D、150%.
答案A
解析 为了防止用人单位随意加班，剥夺劳动者休息的权利，《劳动法》第44条规定了三种类型，用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长劳动时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。本题中法定节假日安排劳动者工作的，应该支付不低于 300%的工资报酬。故A项是正确的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AWby777K
本试题收录于： 企业管理知识题库企业法律顾问分类
0

企业管理知识

企业法律顾问

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)