首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于劳动合同的约定条款。
( )属于劳动合同的约定条款。
admin
2021-12-10
15
问题
( )属于劳动合同的约定条款。
选项
A、试用期限
B、工作内容
C、补充保险和福利待遇
D、保密事项
E、劳动保护和劳动条件
答案
A,C,D
解析
劳动合同除以上法定条款以外,双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上,规定其他补充条款。约定条款的内容只要合法,就同法定条款一样,对当事人具有法律约束力。一般常见的约定条款有以下内容:试用期限、培训、保密事项、补充保险和福利待遇、当事人协商约定的其他事项。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Absv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
婚姻关系的本质在于它的()。
在社会心理学的研究范围中,态度属于()的研究内容。
有位思想家说过这样一句话:“让每一个人都辛勤地忙碌着吧!让每一个人都最大限度的干适合于他们的工作吧!每个人面对死神的时候都应该敢于坦然地说:我问心无愧,我尽了自己最大的努力。”你对这句话的感受是()。
自尊是个体对其()进行自我评价的结果。
对求助者的问题形成初步诊断所依据的资料来源于()。
小王是某公司的销售经理,现在他面对着一个非常棘手的问题,其主要的合作伙伴在履行合同时产生了一些问题,对已经签订的合同的某些条款提出了质疑,并据此而不履行合同。公司的销售受到了很大的影响,小王希望在最短的时间内把这一问题解决。请帮助小王分析:在
内部招募有那些具体来源?
扩张性的货币政策措施和作用有()。
下列各项不属于外部招募主要方法的是()。
劳动权包括平等的()。
随机试题
A.饮停胸肺,主要表现为咳逆喘息,短息不得卧,其形如肿B.饮溢四肢,主要表现为身痛困重,肢体浮肿,当汗出而不汗出,或伴咳喘C.饮邪伏于体内,遇外邪引发,主要表现为恶寒发热,咳嗽,喘促,痰多D.饮留胸胁,主要表现为胸胁饱满,咳唾引痛,喘息不能平卧E.
A.左肩放射性痛B.尿淀粉酶升高C.膈下游离气体D.腹膜后积气E.腹部外伤后直肠指检指套染血直肠破裂
某患者因剧烈腹痛到某乡镇卫生院就诊,因医生诊断、治疗错误造成该患者功能障碍,经县医疗事故鉴定委员会鉴定为“三级医疗事故”。患者认为应属“二级医疗事故”。下列哪项是该事故进一步处解决的正确程序
对违法者追究行政责任的机关是
多用途地籍,又称(),是税收地籍和产权地籍的进一步发展。
下列耐火材料中,属于中性耐火材料的是()。
对于季节性增长借款企业,银行需通过对()进行分析,判断企业是否具有季节性借款需求及其时间、金额,决定合适的季节性贷款结构及偿还时间表。
甲公司与股权投资的相关资料如下:(1)甲公司原持有乙公司30%的股权,并能够对乙公司施加重大影响。2019年1月1日,甲公司支付银行存款13000万元,进一步取得乙公司50%的股权,并能够控制乙公司的财务经营决策。原投资账面价值为5400万元(包括投资成
储蓄:国债:股票
某算术表达式用二叉树表示如下,该算术表达式的中缀式为________________,其后缀式为________________。
最新回复
(
0
)