首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
奖金划分类型依据不同的标准有不同的类型,下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有( )。
奖金划分类型依据不同的标准有不同的类型,下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有( )。
admin
2015-04-29
34
问题
奖金划分类型依据不同的标准有不同的类型,下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有( )。
选项
A、月度奖
B、单项奖
C、个人奖
D、综合奖
E、集体奖
答案
B,D
解析
奖金根据奖励的条件划分,可以划分为综合奖和单项奖。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/B9SM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
矩阵组织形式的主要特点有()。
由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法是()。
魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括()。
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
关于内容效度的说法,错误的是()。
某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者。某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期间,该公司
在一个人力资源信息系统中有多个子系统,这些子系统可以彼此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。
下列关于劳动关系的层级结构的特点,表述错误的是()。
某零售商成功实现其并购计划之后销售额急剧上升,需要扩大分拨系统以满足需要。公司以往的物流战略是全部使用自有的仓库和车辆为各分店提供高水平的服务,因而此次公司计划投资2000万元新建一个仓库,用来缓和仓储不足问题。与此同时,公司又进行了一项网络设计仿
随机试题
委员会制
能解郁调经的中成药是能调经养血、理气止痛的中成药是
(共用备选答案)A.茶碱B.苯妥英钠C.奎尼丁D.华法林E.特非那丁与西咪替丁合用会增加出血危险的药是
见证取样和送样的比例不得低于有关技术标准中规定应取数量的()
关于债券价格、到期收益率与票面利率之间关系的描述中,下列正确的是()。
甲股份有限公司2007年年度财务报告经董事会批准对外公布的日期为2008年3月30日,实际对外公布的日期为2008年4月3日。该公司2008年1月1日至4月3日发生的下列事项中,应当作为资产负债表日后事项中的非调整事项的有( )。
下列业务中应该编制收款凭证的是()。
对中国电信服务理念,理解不正确的是()。
通信子网由【】、通信线路与其他通信设备组成,完成网络数据传输转发等通信处理任务。
A、Hehasalotofworktodo.B、Hehasproblemwithhearing.C、Heisverysurprisedtohearthenews.D、Hehastogotoadoctor
最新回复
(
0
)