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某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。 如果要对该公司的培
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。 如果要对该公司的培
admin
2015-10-09
30
问题
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。
如果要对该公司的培训与开发效果进行评估,常用的评估方法是( )。
选项
A、结果评估
B、问卷调查法
C、投资收益评估
D、控制实验法
答案
B
解析
控制实验法的成本较高.故对公司的培训与开发效果进行评估时,多采用问卷调查法。问卷调查收集的信息包括:(1)受训人员对培训与开发项目的看法;(2)受训人员所学的知识内容、技能;(3)受训人员应用所学新知识的能力;(4)培训与开发的目标是否达成等。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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中级经济师
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