2. 职业资格
  3. 杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 请回答以下问题：[2015年11月、2011年11月三级真题] 如果面试考察重点是应聘者的压力承受力。你

杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 请回答以下问题：[2015年11月、2011年11月三级真题] 如果面试考察重点是应聘者的压力承受力。你

admin2017-02-24  37
问题 杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。
请回答以下问题：[2015年11月、2011年11月三级真题]
如果面试考察重点是应聘者的压力承受力。你会选择何种座位排列方式?
选项
答案如果面试考察重点是应聘者的压力承受力，我会选择图(a)座位排列方式。因为图(a)中，面试考官与应聘者相视而坐，眼睛直视对方，使应聘者有被质问的感觉，由此带来紧张的感觉，从而达到测定其承受压力能力的目的。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BYsv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)