首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
直接形式的薪酬不包括( )。
直接形式的薪酬不包括( )。
admin
2021-02-02
33
问题
直接形式的薪酬不包括( )。
选项
A、基本工资
B、绩效工资
C、年终分红
D、额外津贴
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/C1bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求有()。
在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。
关于培训评估，下列说法错误的是()。
关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是()。
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于()。
九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2008年，由于内外部生产经营环境的变化，公司决定对员工的工资进行调整，主要是在原有的基础上提薪，面对公司内不同的人员类型，公司决定采取按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。杨晓明是公司人力资源部的薪酬主
简述角色扮演法的优缺点。
简述个别指导法的优缺点。
随机试题
新生儿ABO溶血病下列哪项检查对确诊最有意义
下列用语描述变量值离散程度大小的指标是()。
采用顶推法进行桥梁承载结构的施工，说法正确的是()。[2010年真题]
某施工企业与业主签订了一项总金额为2000万元的建筑合同，合同规定的建设工期为3年，第一年实际发生合同成本700万元，年末预计为完成合同尚需发生成本1150万元；第二年实际发生合同成本800万元，年末预计为完成合同尚需发生成本300万元。该企业第一年、第二
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
一般而言，随着通货膨胀的发生，变动收益证券要比固定收益证券能更好地避免购买力风险。( )
2015年5月，李某去一家外企应聘，声称自己是某名牌大学法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员。该公司急需法律顾问，于是以高薪聘请李某，请其担任法律主管，双方签订了劳动合同，合同期限为5年，试用期为6个月。李某自2015年
AccordingtothepassagethecablenetworkHomeBoxOffice______.Thebesttitleforthispassagemaybe______.
Mostpeoplewhotravellongdistancecomplainofjetlag.Jetlagmakesbusinesstravelerslessproductiveandmoreprone【C1】____
同其他品牌相比，我们的电脑质量上乘，价格富有竞争力。
最新回复
(
0
)
