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  3. 赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人

赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人

admin2012-10-17  50
问题 赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。
根据上述材料，回答问题。
关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是(   )。
选项 A、赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议
B、自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C、因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议
D、赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
答案B
解析 非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议；其他情形，都应当订立书面协议。本题中看不出是非全日制用工的情况，签订口头协议是违反《劳动合同法》规定的，所以选项A、C错误。用人单位与劳动者建立了事实劳动关系，所以选项D错误。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以选B。
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