某公司客户部经理的360度反馈评价结果如图4—3所示，该部门经理的直接主管正准备根据这个结果对其进行绩效面谈。请对360度反馈评价的结果进行分析。

admin2013-08-01 37

问题某公司客户部经理的360度反馈评价结果如图4—3所示，该部门经理的直接主管正准备根据这个结果对其进行绩效面谈。

请对360度反馈评价的结果进行分析。

选项

答案360度考评方法又称为全视角考评方法，它是指由被考评者的上级、同事、下级和(或)客户(包括内部客户、外部客户)以及被考评者本人担任考评者，从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价，再通过反馈程序，达到改变行：勾、提高绩效等目的的考评方法。根据图4—3，可得出以下结论： (1)下级与同事的评价相对较高，其原因可能是同事之间因感情因素影响故意相互打高分，下级为了迎合上级或迫于压力而打高分。 (2)总体来说，上级评价相对较低，特别是在激励、客户服务方面，领导对员工成绩不太满意。在授权方面，领导对员工非常满意。 (3)自我评价较低，可以看出员工有一种精益求精的向上动力，特别是在应变和授权方面认为自己做的不够，而在主动性方面他们对自己很满意。 (4)比较而言，在应变和授权两方面，上级和自评悬殊很大。上级认为员工在这方面做的很好，而员工自认为不足。可以预料在以后，员工的应变和授权两反面的能力会上升到一个新的高度。 (5)在主动性方面，员工认为自己做的很好，但领导不这样认为。可能是领导对员工期望过高，也可能是员工对自己要求太低。如果这种差异长期存在，会进一步打击员工的积极性。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CSbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某公司客户部经理的360度反馈评价结果如图4—3所示，该部门经理的直接主管正准备根据这个结果对其进行绩效面谈。请对360度反馈评价的结果进行分析。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

岗位规范的内容包括()。

关于工作满负荷，下列表述正确的是()。

制度化管理是由()提出来的。

在管理方式上，现代人力资源管理采取()。

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。

()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

()是劳动合同管理制度的主要内容。

()不是效度的基本类型。

()是劳动合同管理制度的主要内容。(2005年5月三级真题)

企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。(2003年6月三级真题)

引起临床上凶险发作最常见的疟原虫是：()

患者男性，68岁，3年来无诱因逐渐出现行动缓慢，行走时前倾屈曲体态，面具脸，双手有震颤，双侧肢体肌张力增高。无智能和感觉障碍，无锥体束损害征。治疗患者哪种症状最没有效

图示装置中，已知质量m=200kg，弹簧刚度k=100N／cm，则图中各装置的振动周期为：

因特殊原因，对存在质量缺陷问题但质量评定仍为合格的工程，必须以()形式进行记录备案．

关于审核委托方的分类，下列说法正确的是()。

幼儿教师有较大的自主权是说幼儿教师可以自己定()。

美国著名社区工作专家()将社区工作的目标分为任务目标和过程目标两个类别。

Imaginefishermenwalkingdowntotheseashore,readytocarryouttheirearlymorningroutineofpreparingtheirboatsandnet.

扫脸支付

某公司客户部经理的360度反馈评价结果如图4—3所示，该部门经理的直接主管正准备根据这个结果对其进行绩效面谈。 请对360度反馈评价的结果进行分析。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

岗位规范的内容包括()。

关于工作满负荷，下列表述正确的是()。

制度化管理是由()提出来的。

在管理方式上，现代人力资源管理采取()。

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。

()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

()是劳动合同管理制度的主要内容。

()不是效度的基本类型。

()是劳动合同管理制度的主要内容。(2005年5月三级真题)

企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。(2003年6月三级真题)

引起临床上凶险发作最常见的疟原虫是：()

患者男性，68岁，3年来无诱因逐渐出现行动缓慢，行走时前倾屈曲体态，面具脸，双手有震颤，双侧肢体肌张力增高。无智能和感觉障碍，无锥体束损害征。治疗患者哪种症状最没有效

图示装置中，已知质量m=200kg，弹簧刚度k=100N／cm，则图中各装置的振动周期为：

因特殊原因，对存在质量缺陷问题但质量评定仍为合格的工程，必须以()形式进行记录备案．

关于审核委托方的分类，下列说法正确的是()。

幼儿教师有较大的自主权是说幼儿教师可以自己定()。

美国著名社区工作专家()将社区工作的目标分为任务目标和过程目标两个类别。

Imaginefishermenwalkingdowntotheseashore,readytocarryouttheirearlymorningroutineofpreparingtheirboatsandnet.

扫脸支付

某公司客户部经理的360度反馈评价结果如图4—3所示，该部门经理的直接主管正准备根据这个结果对其进行绩效面谈。请对360度反馈评价的结果进行分析。