首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
admin
2019-07-10
26
问题
( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
选项
A、编制定员规则
B、劳动纪律
C、劳动定额规则
D、劳动岗位规范
答案
A
解析
劳动定员定额规则主要包括：①编制定员规则，企业依据自身实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。②劳动定额规则，在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需的劳动消耗量标准。分为工时定额和产量定额两类。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CWEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下()待遇。
影响员工绩效的外因包括()等。
下列只由企业缴纳费用的是()。
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
工作岗位研究的对象是()。
劳动法律行为包括()。
当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按()发放。
工作岗位调查的内容主要应包括()。
以下基本工资支付方式的计算公式，正确的有()。
最早提出组织承诺的是()。
随机试题
肱骨闭合性骨折出现桡神经损伤症状的处理原则是
痰阻於骨节．经络证的主方是
某法院对被告人曹某等共同抢劫一案作出一审判决，曹某对犯罪事实供认不讳，仅以量刑过重为由，提出上诉，其他被告人未提出上诉，人民检察院也未抗诉，二审法院在审理中，曹某突然死亡，则二审法院应当如何处理?
下列关于累积百分声级的叙述中正确的是()。
(2010年)钢板用两个铆钉固定在支座上，铆钉直径为d，在图5-12所示载荷下，铆钉的最大切应力是()。
1，7，8，57，()
下列符合票据业务监管要求的是()。
分别从“教育——劳动生产率——工资”和“教育——筛选——工资”的角度讨论工资和教育的关系问题的两种理论是()。
要在Access数据库中建立“学生成绩表”，包括字段(学号，平时成绩，期末成绩，总成绩)，其中平时成绩为0～20分，期末成绩和总成绩均为0～100分，总成绩为平时成绩+期末成绩×80％。则在创建表时，错误的操作是
Whatisthemangoingtodoverysoon?
最新回复
(
0
)
