首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
admin
2018-12-12
40
问题
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
选项
A、领先原则
B、有效原则
C、经济原则
D、持久原则
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CmEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了()。
在《中国IT月刊》上刊登广告,比较适用的情况有()。
在企业生产经营活动中,员工之间团结互助的要求包括()。
以下关于工作要项的说法不正确的是()。
无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。
企业能力效率分析主要包括()。
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。
与其他职业行为准则相比,职业道德的特征包括()。
随机试题
发生晕厥的病人取位正确的是
[*]
胶体铋剂保护胃黏膜的作用机理是
大腹子的正名是()。
朱某是一起决水案的犯罪嫌疑人,公安机关将案件移送人民检察院审查起诉,人民检察院为了审查案件,将朱某拘传至人民检察院接受了1日的讯问。朱某对此提出了申诉,他可以对人民检察院以何种理由提出申诉?
()不属于人力资本投资支出的形式。
请从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
两个相邻的正整数都是合数,则这两个数的乘积的最小值是().
IraCarlin,worldwidemediadirectoroftheworlds【21】advertisingagency,McCannEricksonisquitecandidaboutusingfeartose
(1)TheEnglish,infact,arestronglygiftedwiththeruralfeeling.Theypossessaquicksensibilitytothebeautiesofnature
最新回复
(
0
)