简述组织发展的干预措施。

admin2022-07-03 44

问题简述组织发展的干预措施。

选项

答案(1)敏感性训练：通过无结构小组的相互作用改变行为。 (2)调查反馈：评估组织成员所持有的态度，识别成员之间的认知差异。 (3)过程咨询：外部顾问帮助客户对必须处理的事件进行认识、理解并采取行动，如流程、非正式关系、沟通渠道等。 (4)团队建设：利用高度互动的群体活动来提高团队成员之间的信任与真诚。 (5)群体间关系的开发：致力于改变群体间的态度、成见和观念。

解析

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应用心理硕士（心理学专业综合）

专业硕士

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