员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。

admin2021-12-10  32

问题 员工绩效的多因性是指绩效受到(          )等因素的影响。

选项 A、心情
B、激励
C、技能
D、环境
E、机会

答案B,C,D,E

解析 绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,如员工的激励、技能、环境与机会,其中前两者是员工自身的主观性影响因素,后两者则是客观性影响因素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Cnsv777K
0

最新回复(0)