( )是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

admin2021-08-12 39

问题 ( )是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

选项 A、平衡计分卡
B、评价中心
C、行为定位法
D、360度考评

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CvBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)