2. 公务员
  3. 对商业组织来说，绩效目标一般包括赢利水平、投资回报率、销售收入、市场占有率、新产品开发能力、顾客满意程度等等。公共部门-丁作性质多样化且不以赢利为主要目的，确定绩效目标应遵循的基本原则是( )。

对商业组织来说，绩效目标一般包括赢利水平、投资回报率、销售收入、市场占有率、新产品开发能力、顾客满意程度等等。公共部门-丁作性质多样化且不以赢利为主要目的，确定绩效目标应遵循的基本原则是( )。

admin2016-01-05  39
问题 对商业组织来说，绩效目标一般包括赢利水平、投资回报率、销售收入、市场占有率、新产品开发能力、顾客满意程度等等。公共部门-丁作性质多样化且不以赢利为主要目的，确定绩效目标应遵循的基本原则是(    )。
选项 A、少投入原则
B、过程性原则
C、任务相关性原则
D、目标性原则
答案C
解析 在公共部门的市场化趋势下，组织绩效目标管理开始进入政府组织的高绩效领域，并担当起重要责任。制定绩效目标看似一件简单的事情，但是如果上升到技术的层面，经理必须学习并掌握SMART原则：目标必须是具体的(Specific)；目标必须是可以衡量的(Measurable)；目标必须是可以达到的(Attainable)；目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)；目标必须具有明确的截止期限(Time—based)。故选C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CxDe777K
本试题收录于： 综合管理题库地方公务员分类
0

综合管理

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)