简述工作设计的原则。

admin2020-04-17 25

问题简述工作设计的原则。

选项

答案(1)因事设岗原则。 (2)系统性原则。 (3)实用性原则。 (4)简单化原则。 (5)匹配原则。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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简述工作设计的原则。

人力资源管理（一）

经管类

人员编制上贯彻最低职位数量原则，机构设置中尽量减少不必要的行政层次，这体现了我国行政组织设置的()

行政组织中为达到共同目标而相互依赖、相互作用的集合体是()

目标评估的标准主要有

在行政组织的外部目标中，区别于其他组织的显著特征是

行政人员发挥作用的物质基础是

反映国家行政管理活动的基本内容与行为方向的是

行政组织物质条件的含义及内容。

_是具有很强的未来指向性且激励作用明显的目标。_是一种具有较强的发展性和激励性的目标。

行政组织目标的结构可分为、横向目标、外部目标、内部目标、和战术目标。行政组织目标的类型有、积极目标、经济目标、和社会目标。

甲、乙各以20％与80％的份额共有一间房屋，出租给丙。现甲欲将自己的份额转让，请问下列表述中哪一说法是正确的?()

男，44岁。右上腹不适5年，入院后诊断为阿米巴肝脓肿，其穿刺脓液是

流脑的主要传染源是

胰腺假性囊肿主要并发于

土地行政法规所包括的内容有()。

(2009年)下列结论中正确的是()。

不属于个人征信系统所搜集的个人基本信息的是()。

关于时间与需求价格弹性之间关系的表述正确的是()

A、Itwasprettygood.B、Itwasratherdull.C、Itwasnotwellorganized.D、Itwasattendedbymanypeople.C细节题。预读选项可知，话题是讨论一次活动

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人员编制上贯彻最低职位数量原则，机构设置中尽量减少不必要的行政层次，这体现了我国行政组织设置的()

行政组织中为达到共同目标而相互依赖、相互作用的集合体是()

目标评估的标准主要有

在行政组织的外部目标中，区别于其他组织的显著特征是

行政人员发挥作用的物质基础是

反映国家行政管理活动的基本内容与行为方向的是

行政组织物质条件的含义及内容。

_________是具有很强的未来指向性且激励作用明显的目标。_________是一种具有较强的发展性和激励性的目标。

行政组织目标的结构可分为________、横向目标、外部目标、内部目标、________和战术目标。行政组织目标的类型有________、积极目标、经济目标、________和社会目标。

甲、乙各以20％与80％的份额共有一间房屋，出租给丙。现甲欲将自己的份额转让，请问下列表述中哪一说法是正确的?()

男，44岁。右上腹不适5年，入院后诊断为阿米巴肝脓肿，其穿刺脓液是

流脑的主要传染源是

胰腺假性囊肿主要并发于

土地行政法规所包括的内容有()。

(2009年)下列结论中正确的是()。

不属于个人征信系统所搜集的个人基本信息的是()。

关于时间与需求价格弹性之间关系的表述正确的是()

A、Itwasprettygood.B、Itwasratherdull.C、Itwasnotwellorganized.D、Itwasattendedbymanypeople.C细节题。预读选项可知，话题是讨论一次活动

_是具有很强的未来指向性且激励作用明显的目标。_是一种具有较强的发展性和激励性的目标。

行政组织目标的结构可分为、横向目标、外部目标、内部目标、和战术目标。行政组织目标的类型有、积极目标、经济目标、和社会目标。