首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于以绩效为导向的工资结构。
( )属于以绩效为导向的工资结构。
admin
2019-07-12
21
问题
( )属于以绩效为导向的工资结构。
选项
A、计件工资
B、提成工资
C、效益工资
D、岗位工资
E、技能工资
答案
A,B,C
解析
以绩效为导向的工资结构,其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定。计件工资、销售提成工资、效益工资等的工资结构都属于这种工资结构。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DGBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。
制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容,包括()
劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有()。(2006年5月三级真题)
培训需求分析一般从()几个层次上进行。
我国宪法对公民在劳动方面的()等权利做了原则性规定。(2004年11月三级真题)
福利管理的主要内容包括()。
企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。
从内容上看,人力资源规划包括()。
以下关于对考评周期的表述,正确的有()
随机试题
按高度不同可将绿篱分为_______、______和_____。
治疗漏肩风的主穴为
诊断直肠癌最重要且简便易行的方法是
患者,女性,35岁,上午10时补液治疗,给予5%葡萄糖1000ml静脉滴注。11时快输完时,患者突然气促、咳嗽、咳粉红色泡沫痰,护士应采取的急救措施不包括()
下列选项中属于财产损失保险的有()。
下列关于经营杠杆系数、财务杠杆系数和总杠杆系数的表述中正确的是()。
国家消防法规及建筑防火规范在()等方面有明确的要求和规定。
《合同法》规定采用格式条款订立合同时提供格式条款的一方应当遵循()确定当事人之间的权利和义务。
关于社会主义法治理念,下列说法不正确的是()
Whatreleasedanestimated8.7milliontonsoftheglobalwarminggas?
最新回复
(
0
)