在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。

admin2013-09-28 29

问题在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。

选项 A、根据工作要求规定培训类型
B、确定培训内容安排的前后顺序
C、翻译和提炼早期收集的信息
D、发现工作任务适合的培训类型

答案D

解析培训策略根据工作对培训提出的要求，规定培训的类型：一种适合的策略就是为了给受训者提供一个示范的情景，在这种情景中知识得以应用。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DNov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

保留单个资本所有权的各店铺的联合经营是哪种连锁形式?()
发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?
某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表5-1，运用相关知识计算、填充该表，并对该企业进行工资总额动态分析。
某员工的岗位工资标准是2500元/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少?
中盛建设信息有限责任公司成立于1999年，是建没信息产业支柱企业。公司专注于数字城市建设，是全国公用事业城市“—卡通”系统、城市交通ITS系统、城市规划部门空间数据处理和地理信息系统、房地产宽带数字社区系统、房地产网络建设的主要承担单位，为城市信息化建没提
JR公司是一家有800多名员工的中型企业，该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列，检索某一位员工的资料虽然很方便，但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划，以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说，劳动合同
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。
关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是()。

随机试题

某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。对其应认定为哪一等次的考核结果?()
常用的制馅干菜类的原料有木耳、_______、黄花菜等。
引起不随意注意的原因是什么?
斜角肌间隙位于何处?有哪些结构通过?
房间隔缺损的血流动力学改变常引起
茎木类中药有异型维管束结构的药材是
下列各项中，不应计提固定资产折旧的是()。
文章的标题叫“我的家在哪里”，从文中看，真正能算是“我的家”的一项是：对文章结尾段画线句子理解分析不正确的一项是：
曲线
设向量α=(a1，a2，…，an)T，β=(b1，b2，…，bn)T都是非零向量，且满足条件αTβ=0．记n阶矩阵A=αβT，求：(1)A2；(2)矩阵A的特征值和特征向量．

最新回复(0)

在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

保留单个资本所有权的各店铺的联合经营是哪种连锁形式?()

发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?

某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表5-1，运用相关知识计算、填充该表，并对该企业进行工资总额动态分析。

某员工的岗位工资标准是2500元/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少?

对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。

下列关于劳动定额的说法错误的是()。

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。

关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是()。

某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。对其应认定为哪一等次的考核结果?()

常用的制馅干菜类的原料有木耳、_______、黄花菜等。

引起不随意注意的原因是什么?

斜角肌间隙位于何处?有哪些结构通过?

房间隔缺损的血流动力学改变常引起

茎木类中药有异型维管束结构的药材是

下列各项中，不应计提固定资产折旧的是()。

文章的标题叫“我的家在哪里”，从文中看，真正能算是“我的家”的一项是：对文章结尾段画线句子理解分析不正确的一项是：

曲线

设向量α=(a1，a2，…，an)T，β=(b1，b2，…，bn)T都是非零向量，且满足条件αTβ=0．记n阶矩阵A=αβT，求：(1)A2；(2)矩阵A的特征值和特征向量．