A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按

admin2022-02-25 42

问题 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。
根据以上资料，回答下列问题：
为了保证薪酬的内部公平性，应进行( )。

选项 A、工作分析
B、职位评价
C、市场薪酬调查
D、薪酬预算

答案B

解析职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

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中级经济师

工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是()。

进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的()。

下列有关战略性人力资源管理的描述，正确的有()。

根据社会模型，管理者一旦作出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是()。

劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成。

人工成本是企业在生产经营活动中，因使用劳动力而支付的费用，它包括从业人员的()。

关于目标管理的说法，错误的是()。

Hewasinpoorhealth.Hecouldnotmakehisvoice______.

A、Mg2+B、Cl-C、Fe2+D、Cu2+E、PO43-对CK有激活作用的离子

在分配数列中，各组的频率均大于1。()

证券交易所的所有会员都不能提出终止会籍的申请。()

杜威主张、教育即生长、教育即经验的改组或改造，并提出以、活动课程和为特色的课程理论。

2008年平均每所职业技术培训机构的注册学生人数约是教职工人数的()。

最早确立政党制度的国家是()。(2010年单选29)

Hesaidthattheyhad______beenobligedtogiveuptheschemeforlackofsupport.

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中级经济师

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进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的()。

下列有关战略性人力资源管理的描述，正确的有()。

根据社会模型，管理者一旦作出了错误的决策，他可能存在信息加工错误。产生这种现象的原因可能是()。

劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成。

人工成本是企业在生产经营活动中，因使用劳动力而支付的费用，它包括从业人员的()。

关于目标管理的说法，错误的是()。

Hewasinpoorhealth.Hecouldnotmakehisvoice______.

A、Mg2+B、Cl-C、Fe2+D、Cu2+E、PO43-对CK有激活作用的离子

在分配数列中，各组的频率均大于1。()

证券交易所的所有会员都不能提出终止会籍的申请。()

杜威主张________、教育即生长、教育即经验的改组或改造，并提出以________、活动课程和________为特色的课程理论。

2008年平均每所职业技术培训机构的注册学生人数约是教职工人数的()。

最早确立政党制度的国家是()。(2010年单选29)

Hesaidthattheyhad______beenobligedtogiveuptheschemeforlackofsupport.

杜威主张、教育即生长、教育即经验的改组或改造，并提出以、活动课程和为特色的课程理论。

　　2008年平均每所职业技术培训机构的注册学生人数约是教职工人数的()。