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简述组织承诺的含义及维度。
简述组织承诺的含义及维度。
admin
2022-07-03
41
问题
简述组织承诺的含义及维度。
选项
答案
(1)组织承诺也译为“组织归属感”“组织忠诚”等。组织承诺一般是指个体认同并参与一个组织的强度。高组织承诺的员工对组织有非常强的认同感和归属感。 (2)加拿大学者Meyer与Allen将组织承诺定义为“体现员工和组织之间关系的一种心理状态，隐含了员工是否继续留在该组织的决定”。组织承诺的三个维度分别为： ①感情承诺：指员工对组织的感情依赖、认同和投入，员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作的态度，主要是由于员工对组织有深厚的感情，而非物质利益。 ②持续承诺：指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。 ③规范承诺：反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。
解析
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应用心理硕士（心理学专业综合）题库专业硕士分类
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应用心理硕士（心理学专业综合）
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