《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》由国务院办公厅颁布实施,以此为扩大旅游消费的新契机,将进一步推动带薪休假制度的落实,鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间,完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的休假保障措施。如

admin2019-01-02  44

问题 《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》由国务院办公厅颁布实施,以此为扩大旅游消费的新契机,将进一步推动带薪休假制度的落实,鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间,完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的休假保障措施。如违反以上规定,企业职工可采取的措施有

选项 A、申请调解
B、申请仲裁
C、申请行政复议
D、提起诉讼

答案A,B,D

解析 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。劳动争议发生后,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。因此,选项A、B、D正确。选项C,申请行政复议是调节行政部门行政执法行为的一种手段,不是解决劳资纠纷的渠道,因此,C项不选。
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