首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为200万。某人高中毕业后来工厂工作,由于不能胜任繁重的体力劳动,终身工资性报酬为120万,后来他辞职去上大学,毕业后找到一份合适的工作,终身工资性报酬为350万。请问他从上大学中获得的收益是( )。
某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为200万。某人高中毕业后来工厂工作,由于不能胜任繁重的体力劳动,终身工资性报酬为120万,后来他辞职去上大学,毕业后找到一份合适的工作,终身工资性报酬为350万。请问他从上大学中获得的收益是( )。
admin
2017-12-13
30
问题
某工厂的职工多为高中学历,平均终身工资性报酬为200万。某人高中毕业后来工厂工作,由于不能胜任繁重的体力劳动,终身工资性报酬为120万,后来他辞职去上大学,毕业后找到一份合适的工作,终身工资性报酬为350万。请问他从上大学中获得的收益是( )。
选项
A、80万
B、100万
C、150万
D、230万
答案
D
解析
上大学获得的收益为大学毕业后从事工作的终身工资性报酬,减去高中毕业后从事工作的终身工资性报酬。350—120=230(万元)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E0MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生,请你运用人力资本投资的有关理论,完成下列问题:关于人力资本投资,下面正确的观点有()。
为了使工作分析开展得顺利完善,李小姐首先要做的工作是( )。开展工作分析时,还应注意的问题有( )。
该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是( )。
该省执行国家的最低工资立法之后,导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工,结果使得这些员工失业了,他们不得不去寻找工资水平更低的工作,这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种( )。根据该省统计局的数字,在2007年
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
面试大致可以分为( )。
关于结构化面试特点的陈述,正确的是( )。
劳动争议第三人须同时具备的条件是( )。
劳动保障行政争议具有的特点包括()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
随机试题
两组儿童在一起玩耍,一组曾看过具有暴力行为的电视节目,另一组则没看过。在玩耍中,看过具有暴力镜头的电视节目的孩子比那些没看过的孩子表现出大量的暴力行为。因此,若想阻止那些孩子在玩耍中表现出来的暴力行为,就不能允许他们观看具有暴力镜头的电视节目。以下哪一项是
康乾盛世”指的是清朝的哪三朝?
某患者,全口义齿戴用8年,现出现义齿固位差,咀嚼效率低,要求修复。出现此现象的最可能原因是
某公司提起行政诉讼,要求撤销区教育局作出的《关于不同意申办花蕾幼儿园的批复》,并要求法院判令该局在20日内向花蕾幼儿园颁发独立的《办学许可证》。一审法院经审理后作出确认区教育局批复违法的判决,但未就颁发《办学许可证》的诉讼请求作出判决。该公司不服一审判决,
与购置设备相比,采用设备租赁方式的优越性在于()。
财产租赁合同可以是()。
下列规范性法律文件中,属于我国程序法部门的是()(2015年一法综一第7题)
下面是关于ARM处理器芯片内部的定时计数组件的叙述,其中错误的是()。
Youmaysaythatthebusinessofmarkingbooksisgoingtoslowdownyourreading.(31)probablywill.That’soneofthe(32)fo
WelcometotheGatewayArchTicketsavailableatticketwindows.Advancereservationsforlargegroupsandstudentfaresare
最新回复
(
0
)