首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
聘用外国人就业的基本条件是( )。
聘用外国人就业的基本条件是( )。
admin
2009-11-26
16
问题
聘用外国人就业的基本条件是( )。
选项
A、年满18周岁,身体健康
B、有确定的聘用单位
C、近3年内无犯罪记录
D、具有从事该工作所必须的专业技能和相应的工作经历
E、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
答案
A,B,D,E
解析
用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的。除了要满足聘用单位的具体标准外,还必须满足下列条件:①年满18周岁,身体健康;②具有从事该工作所必须的专业技能和相应的工作经历;③无犯罪记录;④有确定的聘用单位;⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E7sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
寻找引发心理行为问题的生物学原因时,应该考虑的因素包括()。
在MMPI-2中,新增的效度量表包括()。
衡量母亲对儿童教养方式的标准,不包括()。
心理现象主要包括既有区别又有紧密联系的两个方面,它们是:()。
配额抽样法的缺点是()。
某企业实行职务工资,员工的工资取决于员工的职务,由于历史原因,企业中高等级职务都由老员工占据着,但这些员工由于知识老化,难以胜任现任的职务,但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务,使他们看不到个人发展的希望。为此,企业准备实
某大型国有企业2014年开始实施竞聘上岗。在竞聘过程中,一名候选人因为是公司副总裁的亲属,在面试前一个月就拿到了全部试题,由于有关人员不小心泄露了机密,公司尽人皆知,最后员工竞聘上岗的工作不了了之,对公司领导也造成了不良影响。第二年,由于领导重视,当推动新
在信息采集的方法中,当面调查询问法的优点是()。
招聘申请表的特点不包括()。
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:(1)结合图1(a)、(b)、(c),对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。(2)如
随机试题
德育工作的方法主要有()、()、()、()、()、()。
半夏白术天麻汤的组成除半夏、白术、天麻、生姜、大枣外,还有
皮肤黏膜淋巴结综合征,证见气阴两伤宜选用( )皮肤黏膜淋巴结综合征,证见气营两燔宜选用( )
下列膜剂的成膜材料中,其成膜性、抗拉强度、柔韧性、吸湿性及水溶性最好的为
结肠癌中最多见的为
简述工伤保险待遇的主要内容。
全国政协十一届一次会议开幕前,全国政协委员们围绕国家经济社会发展中的重大问题深入调查研究后,积极建言献策。这句话体现的哲理是()。
计算,其中D={(x,y)|0≤x≤1,0≤y≤1}
()与网络、多媒体并称为21世纪最具应用前景的三大技术。
HelenSmith:WhatbetterwaytostartoffmysenioryearinhighschoolthanbyreadingsomethingIamentirelyfamiliarwit
最新回复
(
0
)