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职业资格
在将短期激励与长期激励相结合的新型薪酬结构中，下列描述正确的是( )。
在将短期激励与长期激励相结合的新型薪酬结构中，下列描述正确的是( )。
admin
2009-11-26
56
问题
在将短期激励与长期激励相结合的新型薪酬结构中，下列描述正确的是( )。
选项
A、高级管理人员的中长期激励部分比重较大
B、高级管理人员的中长期激励部分比重较小
C、中级管理人员的中长期激励部分比重较大
D、中级管理人员的中长期激励部分比重较小
答案
A,D
解析
企业为了更好地激励高级管理人员和企业骨干人员，通常会建立将短期激励与长期激励相结合的工资结构，即在工资结构中，除了有固定工资部分和效益工资、业绩工资、奖金等短期激励工资部分外，还有股票期权、员工持股计划等长期激励工资部分。一般地，高级管理人员的工资结构中长期激励部分比重较大，而中级管理人员的工资结构中长期激励部分比重较小。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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