假如上述给定的材料是你在调查研究过程中获取的信息，请你概括出“大学生自主就业过程中”所反映出的主要问题。(30分)要求：归纳全面，观点明确，条理清楚，语言流畅；篇幅不超过500字。根据“材料4”。请你分析小吴频频跳槽的主要原因在哪里?(15分)要求：分

admin2007-11-20 41

问题假如上述给定的材料是你在调查研究过程中获取的信息，请你概括出“大学生自主就业过程中”所反映出的主要问题。(30分)要求：归纳全面，观点明确，条理清楚，语言流畅；篇幅不超过500字。
根据“材料4”。请你分析小吴频频跳槽的主要原因在哪里?(15分)要求：分析透彻，观点明确；篇幅不少于200字。

选项

答案参考答案一小吴频频跳槽的原因主要是由于其就业预期与现实的工作环境不适应，具体表现为：首先，小吴由于在大学期间的突出经历，形成了较高的就业预期，把有挑战性和较大的发展空间作为重要的择业标准，但当前的工作却无法满足这种心理需求。其次，理想主义的价值观和人生观使得小吴对领导保守、吝啬的工作作风以及公司以业绩为重来区别对待员工的企业文化难以认同。最后，频繁跳槽所导致的“后遗症”使得小吴在工作中与客户沟通时产生交流障碍且难以克服，而现有工作又无法避免与客户的交流。小吴无法调整自己的心态而再次辞职。参考答案二小吴跳槽的主要原因在于她自身，不是她个人能力的问题，问题主要在于她的思想意识方面，她过于看重自身发展这个条件，把一切都想得太过于完美，却忽视了现实情况，所以一旦面对残酷的现实时，她不能适应，只能选择离去。另外她在频繁跳槽的经历中，也并不能从实际出发，认真地去总结一些经验教训，以避免类似情况的出现，从而导致她基本上一直在重复，却并没有进步，并且在不断的跳槽中，她的心理也出现了一定的问题，以致渐渐变得不自信，并无法调整自己的心态。综上所述，小吴跳槽的原因主要是思想意识方面的原因——经历了一个从自视过高到开始不自信的过程，而不能适应现实却是贯穿她跳槽经历始终的。因此大学生应端正求职心态，合理设定就业预期，务实选择就业岗位，珍惜工作机遇，脚踏实地做好本职工作，实现稳定就业。

解析

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