首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业促销策略包括( )。
企业促销策略包括( )。
admin
2021-08-18
37
问题
企业促销策略包括( )。
选项
A、人员推销
B、广告
C、营业推广
D、宣传
E、公共关系
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EPbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：①负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；②负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；③按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度
请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?
某电器产品公司在北美及海外都设有分公司。根据内外部环境和劳动力市场形势的变化，公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为，管理人员应该深刻认识到政府的劳动法规会影响员工与公司的关系。此外，管理人员还必须改进和提高领导方式及组织、动员员工更
旭日化工厂是一家大型企业，工厂拥有职工一千多人，职工代表大会有三十来人，近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道厂里的生产条件不合格，对工人身体有危害。但厂领导允诺，今年厂里有困难，暂时没有闲散资金改善，明年签集体合同时再涉及
某企业主要生产A、B、C、D四种产品，四种产品的单位产品工时定额和2011年的订单如表1—1所示。预计该企业在2011年的定额完成率为110％，废品率为2．5％，员工出勤率为98％。请计算该企业2011年生产人员的定员人数。[2011年11月三级真题]
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()。
在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。
社会保险具有()特征。
简述人力资源规划的类别及含义。(2005年5月三级真题)
()把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
随机试题
胡旋舞的产生朝代是()
肌糖原分解不能直接补充血糖的原因是肌肉组织
《诸病源候论》的作者是
A．公正B．权利C．廉洁奉公D．医德评价E．医患关系属于医学伦理学基本原则的是
卫星天线的主要性能要求有()。
敷设仪表电缆时的环境温度要求塑料绝缘电缆不低于()℃，橡皮绝缘电缆不低于()℃。电缆电线敷设前，应进行外观检查和导通检查，并进行绝缘电阻测试。
关于国际税收抵免制度的说法，不正确的有()。
甲股份有限公司为上市公司(以下简称甲公司)，有关购入、持有和出售乙公司公司债券的资料如下：(1)甲公司本年1月1日，以1100万元(其中含交易费用60万元)的价款，从活跃市场购入乙公司当日发行的面值为1000万元、5年期的公司债券。该债券票面年利
【B1】【B4】
“布坎南式导语”(北大2010年研)
最新回复
(
0
)
