2. 公务员
  3. 单位组织一次内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常逃课、缺课，你该怎么办?

单位组织一次内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常逃课、缺课，你该怎么办?

admin2013-03-16  44
问题 单位组织一次内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常逃课、缺课，你该怎么办?
选项
答案(1)调查情况 首先，要进行全面的调查，了解事情的具体情况和问题产生的原因。明确调查时象，包括逃课和不逃课的学员、老师、单位相关部门负责人；调查内容则包括培训目的、课程内容设计、培训时间安排、老师的上课表现、课程考核等。 (2)具体处理 ①明确培训目的是为了提高单位办事效率，提高成员业务水平。对参与培训的学员要进行前期教育，使其端正上课态度，明确培训目的。 ②增强师生之间的交流和感情。老师不仅要上课，还要关心学生培训情况，学生也要及时反映培训过程中遇到的困难和问题。 ⑧考核与奖惩相结合，制定相关的培训考核机制和奖惩机制，促进学员重视培训和积极参加培训。 考核成绩好的，可作为升迁的一个参考标准；考核不合格的，要再次进行培训和考核。 ④改革培训内容，创新培训形式，充分调动学员的学习积极性，让学员在培训过程中学有所用。在培训之前，要选择优秀的培训老师，并对培训课程内容进行严格审核批准，要真正体现理论与实践相结合、培训与应用相结合，达到因需培训、学以致用的目的。形式上可以多样化，通过情景模拟、团队活动、演讲等形式，摒弃照本宣科的不良教学方法，充分调动学员学习的兴趣和积极性。 (3)总结 在以后的培训活动前，一定要针对培训的目标做好详细的规划，并调查了解可能出现的问题，相信通过这一次经验教训的总结，以后的培训活动一定能举办得更好。
解析
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