《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人大常委会于2007年6月29日通过并公布，自2008年1月1日起施行。构建和谐稳定法制化的劳动合同是建设和谐社会的基础。《中华人民共和国劳动合同法》实施多年来的实践证明，劳动合同制度对于破除传统计划经济体制下行政分

admin2022-05-31 39

问题《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人大常委会于2007年6月29日通过并公布，自2008年1月1日起施行。构建和谐稳定法制化的劳动合同是建设和谐社会的基础。《中华人民共和国劳动合同法》实施多年来的实践证明，劳动合同制度对于破除传统计划经济体制下行政分配式的用工制度，建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位和劳动者双向选择的用工制度，发挥了十分重要的作用。
请回答下列问题：
该法中提到的“用人单位”可以适用于任何情况下的劳动组织，下列选项中不符合的是________。

选项 A、中华人民共和国境内的企业
B、中华人民共和国境内的个体经济组织
C、中华人民共和国境内的所有事业单位、国家机关、社会团体
D、中华人民共和国境内的民办非企业单位

答案C

解析

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