根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议后，以下解决途径不正确的是( )。

admin2017-12-21 46

问题根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议后，以下解决途径不正确的是( )。

选项 A、协商解决
B、依法申请调解
C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、直接向人民法院提起诉讼

答案D

解析《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。综上所述，申请仲裁是劳动争议处理的必须程序，人民法院只是在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。故本题答案选D。

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教育基础知识

事业单位考试

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根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议后，以下解决途径不正确的是( )。

教育基础知识

事业单位考试

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

抚养比就是需要经济供养的少年与老年人口之和与劳动年龄人口数量之比，反映了劳动力的抚养负担程度。根据上述定义，以下现象不会增加抚养比的是：

下列课程属于综合课程的有()

如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的______阶段。

可用于治疗原发性纤溶症所致出血的药物是

正常人腹部的叩诊音是什么，成人胸外心脏按压的正确位置是

集体土地可由集体经济组织直接出让。

城市景观系统规划的基本原则有()。

Y和X的回归结果如下：当X=10时，Y的预测值为

看涨期权为实值期权意味着()。

绝对数时间序列可以分为()。

中国历史上选官制度的，可以到原始社会末期的民主制时期。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

Beinggood-lookingisusefulinsomanyways.Inadditiontowhateverpersonalpleasureitgivesyou,beingattractivealsohelp

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