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预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬，被称为 【 】
预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬，被称为 【 】
admin
2020-04-17
59
问题
预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬，被称为 【 】
选项
A、基本薪酬
B、激励薪酬
C、绩效薪酬
D、福利薪酬
答案
B
解析
本题主要考查的知识点是狭义的薪酬构成。仅指经济性的薪酬。选项A、B、C、D均属于狭义的薪酬构成，即经济性的薪酬。选项B又称可变薪酬，是指预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬，对员工的未来具有引导性。
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本试题收录于：
人力资源管理（一）题库经管类分类
0
人力资源管理（一）
经管类
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