首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
混合标准尺度法属于( )的考评方法。
混合标准尺度法属于( )的考评方法。
admin
2009-11-27
32
问题
混合标准尺度法属于( )的考评方法。
选项
A、按具体形式区分
B、以员工行为对象
C、依员工工作成果进行
D、对员工工作态度实施
答案
A
解析
混合标准尺度法属于按具体形式区分的考评方法。按具体形式区分的考评方法,可以是以员工的品质、工作态度和行为,或者是以员工的最终成果为主要内容对员工或组织进行考评,其主要特点是采用了不同的测量和评鉴方式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GCzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据教材中对梦中的情绪体验的描述,作者不赞成的关于梦的观点有()。
既有目的又无需意志努力的注意叫()。
青年期(也称成年初期)的年龄范围是()。
关于心理咨询对于资料的分析过程,下列描述中正确的是()。
个体在痛觉感受性上的差异和()有关系。
下列说法中,符合语言规范要求的是()。
一心理咨询师在朋友聚会时,于酒后即兴将其接诊的一求助者的咨询内容当做谈资说出,此后求助者的同事都在私下谈论此事,求助者感到对其造成了不良影响。该咨询师的行为属于()。
幼儿口语表达能力发展的主要趋势是()。
求助者中心疗法认为决定咨询治疗导向的首要责任者是()。
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是,它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
随机试题
(2006年第27题)胆固醇在体内不能转变生成的是
Zeta电位降低产生:乳化剂类型改变,最终可导致:
资格预审是招标人通过发布资格预审公告,向不特定的潜在投标人发出投标邀请,由招标人或者由其组织的资格审查委员会按照资格预审文件确定的资格预审条件、标准和方法,对申请人的()等条件进行评审,确定合格的申请人。
(2009年)在空气中用波长为λ的单色光进行双缝干涉实验,观测到相邻明条纹间的间距为1.33mm,当把实验装置放在水中(水的折射率为1.33)时,则相邻明条纹的间距变为()mm。
依据《建设工程质量管理条例》规定,在实行监理的工程中,项目监理机构要对( )进行约束和协调,以使建设主体各尽其责。
行程次数直接关系到生产效率,对于机械传动的小型剪板,一般每分钟可达()次以上。
客户可以通过()办理个人贷款业务。
在学习成败归因影响学习动机的诸因素中,激励作用最大的是()。
【B1】【B7】
Whomostlikelyisthespeaker?
最新回复
(
0
)