首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
目标管理法是由( )提出的。
目标管理法是由( )提出的。
admin
2019-04-16
36
问题
目标管理法是由( )提出的。
选项
A、德鲁克
B、斯金纳
C、班杜拉
D、巴甫洛夫
答案
A
解析
目标管理法是由著名管理学家德鲁克设计的,是一种效果主导型的考评方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GGEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业进行薪酬管理的目的是()。
某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监,那么,其最适合的招募来源是()。
领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系,指的是()。
工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分级等项活动的总称,其具有()的特点。
在企业文化中居于核心地位的是()。
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队有效性要素的构成不包括()。
美国IBM公司宣称,“IBM就是服务”。你对这句话的感受是()。
人性在自然界和社会经济活动中呈现出独有的特征包括()。
一个能力强的员工可以带10个人,一个能力更强的人可以带100个人,但假如没有数字中的权数“1”,那么,能力再强也无法带领一个人。从职业道德的角度来说,与这句话意思相近的选项是()。
具有中国特色的现代人力资源管理理论的“三大基石”不包括()。
随机试题
技术性失业又可称为()
七情内伤致病,首先损伤的脏是
下列收入在“营业外收入”账户中核算的内容有()。
入境集装箱须向入境口岸检验检疫机构报检,未经许可不得提运或拆箱。( )
下列财务比率公式中正确的有()。
2011年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作,公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2015年
接收“110”报警属于公安领导工作的一种。()
试述运动训练学的主要研究内容。
Peopleareindulginginanillusionwhenevertheyfindthemselvesexplainingatacocktail(鸡尾酒)party,say,thattheare“incompute
Itlookedlikeatypicalbusinessmeeting.Sixmen,neatlydressedinwhiteshirtsandties【C1】________intotheboardroomofas
最新回复
(
0
)